Durant cette période de crise sanitaire, les structures locales de l’emploi et de l’insertion (Direction pour le Développement de l’Emploi et de l’Insertion (DDEI), la Mission locale pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans et Gennevilliers Insertion) se sont sans cesse adaptées pour proposer une organisation appropriée à une situation inédite.

Au titre de la continuité du service public, nos structures assurant une mission de service public de l’emploi ont poursuivi pendant le confinement leur activité à travers un plan de continuité d’activité pour rendre aux usagers et aux partenaires notamment les entreprises le service d’aide et d’accompagnement nécessaire à leurs besoins.

Avec le déconfinement intervenu le 11 mai dernier, nous sommes passés d’un plan de continuité d’activité à une reprise progressive de nos activités en veillant au respect strict des mesures de sécurité pour nos équipes qui assurent leurs missions en général en télétravail ou en présentiel dans nos bureaux installés au 3ème étage de la Tour Mairie de Gennevilliers.

Comme la Ville s’attache depuis toujours à renforcer le développement de l’emploi des demandeurs d’emploi gennevillois en favorisant le recrutement local, nous continuons à proposer des solutions et services adaptés aux entreprises notamment du territoire pour leurs besoins en recrutement.

Nous proposons à cet effet des opérations de recrutement spécialisées sur l’emploi et l’alternance par rapport à un secteur d’activité ou généralistes sur les secteurs d’activité où il y a maintien de l’activité de l’entreprise.

Nos Chargés de relations entreprises ont donc adapté leur fonctionnement pour accompagner les entreprises dans leurs besoins de recrutements immédiats en assurant une mise en relation des demandeurs d’emploi gennevillois tous publics (jeunes et adultes) présélectionnés et préparés par des professionnels de l’emploi pour répondre aux exigences de l’entreprise.
C’est un service gratuit et de qualité proposé aux entreprises.

Depuis le début du confinement, nos structures (DDEI, Mission locale et Gennevilliers Insertion) sont restées mobilisées et elles proposent aux entreprises un accompagnement à distance sur les opérations de recrutement notamment avec celles qui ont maintenu leur activité.

Pour les autres, nos Chargés de relation entreprises ont mené une campagne de reprise de contact téléphonique et de mailing auprès des entreprises pour recueillir leurs besoins et anticiper leur accompagnement pour la reprise de leur activité.


Pour les entreprises qui nous sollicitent sur le recrutement, nous procédons en plusieurs étapes :
- Définir avec le représentant de l’entreprise la fiche de poste avec la nécessité de lui rappeler de valoriser les mesures de protection sanitaires rendues obligatoires par le gouvernement afin de rassurer les candidats potentiels et rendre l’offre plus attractive ;

- Convenir avec l’entreprise des conditions de présentation des candidats conformes aux recommandations de prévention en favorisant un premier échange à distance pour limiter les déplacements au seul entretien d’embauche ;

- Diffusion de l’offre d’emploi à l’ensemble des Conseillers et au public via le mail, sms, page Facebook, etc ;

- Gestion et suivi de l’offre d’emploi ;

- Recherche active de candidats via un système de présélection des candidats sur CV entretien vidéo ou téléphonique puis une préparation en Visio aux entretiens de recrutement par un professionnel.


Il convient, en effet, de préciser qu’avant toute mise en relation, nos Chargés de relation entreprises procède systématiquement à une vérification de chaque profil sur sa motivation, disponibilité, mobilité, qualification et ses compétences tout en l’informant sur les mesures de prévention prises par l’entreprise et, le cas échéant, sur les aides à la mobilité dont il peut bénéficier et le respect des mesures de protection.

Enfin proposer aux entreprises et aux candidats de consulter les fiches conseils métiers du ministère du travail (site internet du ministère).

Par ailleurs, nous proposons nos services et conseils pour la mise en œuvre des clauses d’insertion.

Pour information, les clauses d’insertion sont un des dispositifs de lutte contre le chômage et l’exclusion qui demandent à l’entreprise qui remporte un marché public ou privé d’embaucher des personnes en insertion professionnelle pour l’application du marché avec pour objectif de soutenir l’emploi local par une insertion durable.

Pour vos besoins en recrutement, merci de bien vouloir contacter :
M. Gabin GOMES
Directeur
Direction pour le développement de l’emploi et de l’insertion
Tél : 06 38 54 37 50 ou 01 40 85 66 04
Mail : gabin.gomes@ville-gennevilliers.fr